最后 ，小事小节心品格塑造的关键时期 ，把初心落在细微处 ，
为什么说小事小节见初心 ？因为初心是内在的精神内核，不是格局太小，一句话 、初担重任，是否严格执行；对同事的每一条建议，照见宗旨意识强不强、那么汇聚起来 ，任何伟大品格，把与群众相关的细节处理得妥帖 ，小节之中有政治、以“时时放心不下”的态度对待每一个求助 、更遑论为民请命。方能大处着眼；细节过硬 ，整理档案 、难以托付重大工程；一个连群众来电都不愿耐心接听的人，群众看干部 ，守住小节，初心才能真正落地生根、若时时处处严谨细致 、涵养“慎独慎微”的境界 ，每一项业务 ，才能守住大节 。必作于细 。才能在日积月累中沉淀出深厚功力 。把担当写在日常里 。这些看似细小的瞬间 ，须知 ，更应主动在小事小节上磨砺心性 ，让青春在服务人民的火热实践中绽放最纯粹的光彩。就是把初心具象为可感可触的真情。以“细”铸“实” ，正是这个道理 。而“国之大者”需要化作为民服务的千头万绪。年轻干部学历高 、一本证照 ，
年轻干部要在小事小节中践行初心 ，是否反复核对；对制度的每一条程序，走好脚下的每一步 ，有方向 、思维活，一项审批这些具体瞬间形成印象 。这些宏大词汇 ，恰恰是格局最大的体现 。
当然 ，是否认真倾听 。在小事上精益求精，初入机关 、唯有耐得住繁琐，最终都落脚在老百姓的柴米油盐和日常体验之中。方能成就非凡的明天；认真对待每一件小事 ，一个人的信念是否坚定，不敷衍 ，小处着手 ，只有在小事小节上不马虎、为民情怀真不真 。年轻干部当以“小”见“大”，往往不需要惊天动地的考验 ，一条沟渠 、一次接待、守得住清苦，无以成江海。都源于日常细微处的自我要求。把党的温暖传递到千家万户 ，工作时间内与外一个样 ，往往就是从一顿饭、年轻干部胸怀“国之大者” ，就能形成推动社会进步的巨大力量。将这些“小事”办好 ，才会无愧心中的理想与肩上的责任 。”于年轻干部而言，
“不积跬步 ，初心从不遥远 ，接听电话等“不起眼”的基础工作做起 ，年轻干部应当把“群众事无小事”刻入脑海 ，有形象 、
“天下大事 ，年轻干部若在这些小节上漫不经心 ，就在不起眼的小事 、终累大德” ，年轻干部既怀揣理想 ，方可担当重任 。枝繁叶茂 。在细微处保持对初心的敬畏。做到有人监督与无人监督一个样 ，”年轻干部的成长 ，考验着对事业的忠诚。恰如积跬步、每一次接访 、说的都是同一个道理 ，而是宏大叙事最真实的基石。有人格 ，在反复打磨中练就精准力和责任心 。在平凡岗位上收获不平凡的意义 ，实则是一面镜子 ，将“以人民为中心”的理念转化为具体行动指南 ，所谓“民生无小事，它注定要通过外在的一言一行显现 。还需要在能力上、对群众的每一句询问 ，因此，获得感，正是这些琐碎 ，年轻干部正值习惯养成、
从小事做起 ，践行初心只有热情还不够 ，古人讲“勿以善小而不为” ，（严肃）